Unsere Angebote
Outplacement-Beratung
Wenn Unternehmen Mitarbeitende während einer beruflichen Neuorientierung unterstützen, bieten unsere Outplacement-Programme praktische, ergebnisorientierte Begleitung. Das Programm hilft Einzelpersonen, sich mit Selbstvertrauen am Arbeitsmarkt zu bewegen, und stattet sie mit den richtigen Werkzeugen aus, um ihre nächste Chance zu sichern. Unser Fokus liegt auf hands-on Unterstützung, die sofort anwendbar ist.
Warum unser Ansatz überzeugt?
- Headhunter-Expertise – Als Spezialisten im Executive Search wissen wir genau, was am Markt funktioniert – und was nicht. Die Perspektive von Headhuntern macht den entscheidenden Unterschied in der erfolgreichen Positionierung von Kandidat:innen.
- Zugang zu einem starken Netzwerk – Wir beraten nicht nur, wir öffnen Türen. Unser Netzwerk verschafft den Teilnehmenden direkte Sichtbarkeit bei Entscheidungsträger:innen und Zugang zu Chancen.
- Best-in-Class-Partner – Wir arbeiten mit führenden Schweizer Psycholog:innen und Berater:innen zusammen, um individuelle Unterstützung zu bieten: von klassischen Persönlichkeitsanalysen bis hin zu hochspezialisiertem Coaching wie z. B. Akzentmodifikation.
Unsere Leistungen:
- CV-Erstellung – Entwicklung von leistungsorientierten Lebensläufen mit direktem Input aus der Recruiter-Praxis.
- LinkedIn-Optimierung – Verfeinerung von Profilen zur Ansprache von Recruitern und Arbeitgebern, inkl. Einstellungskontrolle und Suchsimulationen.
- Interview-Coaching – Zielgerichtetes Training, um Selbstvertrauen aufzubauen und im Gespräch zu überzeugen.
- Sichtbarkeits-Strategien – Professionelle Präsenz stärken, um das Interesse von Headhuntern zu steigern.
- Netzwerk-Introductions (wenn möglich) – Zugang zu relevanten Branchenkontakten erleichtern.
- Laufende Beratung & Feedback – Kontinuierliche Unterstützung während der Stellensuche und des gesamten Rekrutierungsprozesses, inkl. Verhandlung, Positionierung und Zeitmanagement.
